日前，历时近半年的2022年度安徽省预算绩效管理政策及实务线上系列培训活动圆满结束。此次培训共23期，覆盖省级预算部门、单位和市县（区）财政部门，累计参训人员达15万人次，营造了良好的“学绩效、用绩效”工作氛围。

为持续提升各级各部门预算绩效管理能力和水平，安徽省财政厅将全省预算绩效管理政策和实务培训纳入年度培训计划，积极克服疫情等不利因素影响，在充分征求部分省直部门和市县财政部门意见建议基础上，提前谋划、精心制定实施方案，及时启动线上培训，呈现出授课内容丰富、更加注重实务操作、持续扩大学习范围等特点。

培训融政策理论、操作实务、案例分析和经验分享为一体，共邀请20名来自绩效管理行业专家学者、省直部门和市县财政部门绩效管理人员、第三方机构长期从事预算绩效管理技术骨干等参与授课，共计录制课程近3000分钟。课程内容包括预算绩效管理政策理论分析3节、全过程绩效管理实务操作和案例分析14节、省直部门绩效管理经验介绍2节、市县绩效管理工作经验介绍4节。

为提高培训效果，培训安排在每周三下午三点的固定时间，每次培训提前一周印发培训通知和海报，让大家了解培训内容和授课老师情况，以便省直部门单位和市县财政部门有针对性地组织安排人员参训。培训注重分级分类，针对绩效管理重点环节业务、关键时间节点等设置培训课程，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，突出实务操作和案例分享，增强培训的针对性、操作性和实用性，着力帮助培训对象解决工作中遇到的实际问题。同时，妥善处理和解决工学矛盾，授课专家老师们都认真准备了PPT，课后全部提供给培训对象，并提供视频在线回放功能，保证培训对象什么时候有时间、有需要，想学立即就能学。　

“系列培训内容丰富，覆盖面广，信息量大，指导性强”，此次培训活动得到了省直各部门单位和市县财政部门的一致肯定，大家认为对引导各级各部门筑牢绩效意识，提升绩效管理能力和水平具有积极作用。

（来源：安徽财政微信公众号

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