023年2月至4月，航天发展党委部署全级次党组织围绕“深入学习贯彻党的二十大精神  推动公司高质量发展”主题，紧密联系各单位实际开展集中学习研讨，统一思想、凝聚共识，以起步即冲刺的奋斗姿态全力以赴完成年度责任书、责任令任务。

航天发展党委针对面临的形势任务，锚定2023年目标任务，春节后即对专题学习研讨作出部署。全级次45个党组织紧扣主题，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话精神，按照领会精神全面学、领导班子带头学、专题辅导深入学等多种形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。党委班子于3月8日带头开展了专题学习研讨。南京长峰第四党支部与中电莱斯信息系统有限公司党支部、南京壹进制党支部与南京白下高新区党工委联合开展专题研讨活动，协同开展解决一个工作问题、参加一次互访活动、进行一次组织生活等多项活动。航天新通3个党支部针对“切实加强基础研究，夯实科技自立自强根基”问题开展充分讨论，发挥“牵引型”“创新型”和“业务型”党支部特色。航天长屏党总支邀请中国航天科普大使作专题讲座，组织京区党员参观“逐梦寰宇问苍穹——中国载人航天工程30年成就展”。航天仿真党总支书记带头辅导、中心组成员带头领学。

对照查摆补短板

各级党组织从思想认识和工作作风等方面，深入查摆问题，并组织开展主题党日、实践活动、专题讲座等多项活动，围绕“两坚持四突破一增强”的年度工作主线，积极推动党建与业务深度融合，采取有力措施推动年度科研生产经营任务圆满完成。重庆金美从公司重大科研项目开展、市场拓展、风险管理等方面进行深入交流研讨，找问题找差距，提方案提措施。航天开元围绕主题开展座谈交流，促进管理能力提升，梳理意见建议清单五大类26个问题，制定管理能力提升专项方案，党委书记牵头、班子成员带头领办任务，制定改进措施、明确改进时限，聚焦问题抓落实，推动整改促成效，进一步提升管理效能。强化高质量党建引领高质量发展，航天新通组织开展航天控股企业党建融合在“链”上实践探索，南京长峰加强电子蓝军研发人才“选用育留”措施研究，航天长屏探索强化新征程军队维保业务人员思想政治工作，航天开元践行基层党建服务“国之大者”。

全力以赴开新局

各级党组织以学促干，牢记高质量发展是要务，推动上市公司高质量发展是检验党建工作成效和党组织战斗力的最终标准。航天发展党委制定产业牵引工程重大项目管理办法，明确年度重大项目里程碑节点；首次部署开展党建重点项目工作研究。重庆金美加大某项目的研发工作，党员干部职工加班加点、攻坚克难、敢于奉献；开展职工技能竞赛，以赛促干、以比促进。航天仿真某项目通过验收评审，对公司开拓新市场领域具有重要意义。航天凯威斯国际销售团队，通过市场调研，抓住南非的严重限电市场机遇，季度仅南非市场销售额已突破200余万美元。赵光辉技能大师工作室营造“学技能、比技能、研究技能”的良好氛围，通过创新将“芯片线下自动批量烧录”模式的烧录时间由240秒缩减至20秒，大大提升调测效率。孙玉龙技能大师工作室在舰船卡脖子技术难点的攻克和深海风电海工核心建造工艺的研发方面取得了新进展。