3月19日，由北京市中小企业公共服务平台、北京软件和信息服务业协会和瑞友科技研修院联合主办的“组织能力提升系列第一期：从管理思维到经营思维的跃迁”主题活动顺利举办。本次活动旨在帮助IT行业伙伴突破职业发展瓶颈，完成从“任务执行者”到“价值创造者”的思维升级，吸引了众多行业精英线上参与。

本次活动特别邀请瑞友科技HRD、瑞友科技研修院院长梁颖超女士担任主讲嘉宾。梁院长拥有二十年上市企业人力资源管理经验，是资深的组织发展与绩效改进专家、领导力教练。她以“AI时代管理者的认知破局”为切入点，深刻剖析了当前管理者面临的“信心缺口”，指出在AI技术快速发展的背景下，传统的管理思维已难以适应时代需求，向经营思维转型成为必然趋势。

梁院长强调，管理思维与经营思维的核心区别在于：管理是“把事做对”，聚焦过程与执行；而经营是“做对的事”，追求价值与利润。她提出以“客户价值经营、商业思维、财务经营、组织经营、战略经营”为核心的五星模型，结合华为珠峰基站等经典案例，系统阐述了如何从思维、知识、方法、行动和沟通五个维度进行重构，推动团队从“交付需求”向“创造价值”跃迁，助力核心人才成长为懂技术、善经营的“准经营者”。 同时，基于AI时代对组织能力提出的新要求，梁院长借助博组客、Xmind等扁平化自组织的实践案例，指出组织需从传统的“管团队”向“经营人才资产”转型，通过构建人机共生的敏捷组织与自驱型文化，有效激发人才潜能，提升组织敏捷性与创新力，构筑组织应对不确定性环境的竞争优势。

本次活动内容丰富，案例生动，为IT行业伙伴提供了宝贵的实战经验和前沿视角，受到了与会者的广泛好评。北京软件和信息服务业协会将持续推出“组织能力提升系列”活动，助力会员企业提升核心竞争力，推动行业高质量发展。