2016年9月22日上午，北京市总工会召开了2016年度市总工会购买社会组织服务项目推进会。会上，市总工会潘建新主席和市总工会社会部部长魏国等领导分别发表了讲话。会上同时公布了2015-2016年度市总工会购买社会组织服务获奖项目名单，北京软协的“软件行业职工职业能力发展生涯规划”项目获得银奖，入选市总工会购买社会组织服务《优秀项目案例》与《优秀项目案例汇编》，并于9月8日召开的全国工会系统工作会议上被推荐、介绍给31个省市的工会组织。

荣誉证书

9月8日在全总召开的全国工作会议上，北京市总工会作为购买社会组织服务项目的全国试点省市，向全国工会系统进行了推介。这表明工会系统面向各类社会组织，通过购买服务项目的形式来推动自身建设，深化服务职能的创新工作模式，将在今后更加深入和广泛地开展下去。

2016年度购买社会组织服务项目推进会现场

　　从2012年开始，在全国率先开展面向社会组织公开购买服务项目以来，经过4年的可贵探索和不懈努力，在不断创新自身工作模式，提高服务效能的前提下，从最初的8个项目发展至今天的100个项目，并与1000余家社会组织建立了服务与项目联系。通过4年工作的开展，惠及了大量来自一线的基层职工和弱势群体，取得了丰硕的成果和良好的社会效应。据悉，北京市总工会将继续深入，并不断加大开展面向社会组织进行服务和项目购买的工作，在广泛动员各类社会组织的专业优势和群众优势的基础上，工会也将加大自身在组织和资源等方面的优势充分配合开展工作。

通过4年的实践，北京市总工会在购买社会组织项目的工作中，已经形成了一整套完善的项目管理制度体系，从立项评审到项目运行监督和经费使用管理，从中期评估到绩效考核，以及相应的中止和推出机制。这就为确保“购买”能够物有所值，“服务”可以性价相符提供了充分的保障和制度依据。