【人力实务】招聘新员工入职的法律风险防范技巧及策略交流会
金三银四我们都在聊招聘,提到招聘,相信很多的朋友都会说,招聘真难啊!怎么就是招不到人呢?可是,今天想告诉大家的是,如果你在招聘新员工入职时不懂法律风险防范,即使你把人招到,你将会更难!为了避免大家犯相关的错误,给自己及企业带来不必要的麻烦。由北京科技咨询中心、北京工程师学会筹备组主办,北京软件和信息服务业协会、北京企业技术中心创新服务联盟、北京市中小企业平台承办的“招聘新员工入职的法律风险防范技巧及策略交流会”于5月29日在泰智会产业加速器举办。
一、 时间地点
时间:2019年5月29日(周三)14:00-16:00
地点:北京市海淀区互联网金融中心1层103室
二、组织机构
主办:北京科技咨询中心
北京工程师学会筹备组
承办:北京软件和信息服务业协会
北京企业技术中心创新服务联盟
北京市中小企业公共服务平台
三、 参会对象
企业负责人、人力负责人、人事主管等相关人员
四、 课程主要内容
1、企业招聘、入职环节的法律风险及应对策略;
2、应聘登记表的设计;
3、录用通知、录用条件设计的法律风险点;
4、录用条件设计的法律风险点。
五、 讲师介绍
王丽君 北京软件和信息服务业协会法律顾问、北京伯彦律师事务所合伙律师,参与法院诉前、诉中案件调解二百余件,在公司治理、合同审查、企业劳动争议、知识产权维权等方面的法律咨询、诉讼解决以及公司制度建立上有丰富实践经验。
六、 报名方式
1.手机报名:可下载并登陆“软件无限APP”-主题活动里在线报名
2.邮箱报名:发送“姓名-公司-职务-手机-邮箱”至联系人邮箱
3.联系人:刘 崇 010-62564243 liuc@bsia.org.cn
刘 莉 010-82358631 liul@bsia.org.cn