在员工离职管理过程中，离职程序怎样安排才符合法律规定？离职环节中的各类文书如何书写才能避免法律漏洞？离职通知如何送达才是合法有效送达？解雇员工前应该进行哪些法律风险评估？人力实务培训第八期“员工离职程序及法律风险管理”培训会，将为您现场解析离职流程管理中各个环节的操作要点，帮助企业排查因辞退程序不合法，面临支付违法解除赔偿金的法律风险因素。

一、时间地点

          时间：2019年12月20日（周五）14:00-16:00

          地点：西城区新街口外大街8号（北京师范大学东门对面），金丰和创业园C座地下一层路演活动中心

二、组织机构 

主办：北京科技咨询中心

          北京工程师学会筹备组

承办：北京软件和信息服务业协会

          北京市中小企业公共服务平台

          金丰和孵化器

三、参会对象

          企业负责人、人力负责人、人事主管、企业法务等相关人员

四、课程内容

          1、离职程序要求及法律风险；

          2、离职通知送达方式选择要点；

          3、离职环节中的文书书写法律风险；

          4、HR在辞退员工前如何进行法律风险评估。

五、培训流程

          13:30-14:00 签到

          14:00-15:30 离职程序、离职法律文书送达及书写注意事项

          15:30-16:00 互动问答

六、讲师介绍

       王丽君 北京软件和信息服务业协会法律顾问、北京伯彦律师事务所合伙律师，在公司治理、合同审查、企业劳动争议、知识产权维权等方面的法律咨询、诉讼解决以及公司制度建立上有丰富实践经验，曾参与法院诉前、诉中案件调解二百余件。

七、报名方式

1.手机报名：可下载并登陆“软件无限APP”-主题活动里在线报名

2.邮箱报名：发送“姓名-公司-职务-手机-邮箱”至联系人邮箱

3.联系人：张 媛 010-62564219  zhangy@bsia.org.cn 

                刘 崇 010-62564243  liuc@bsia.org.cn