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人力实务系列之八:离职程序合法合规
发布日期:2019-12-23    来源:北京软件和信息服务业协会    分享到:

    12月20日,由北京科技咨询中心、北京工程师学会筹备组主办,北京软件和信息服务业协会、北京市中小企业公共服务平台、金丰和孵化器联合承办的人力实务培训系列第八期“员工离职程序及法律风险管理”培训会在金丰和创业园举办。

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  培训会上,北京软协法律顾问王丽君律师从离职程序要求、离职通知送达方式选择、离职文书书写要点、辞退员工法律风险评估四个方面展开,针对用人单位单方解除劳动合同、书面通知员工、签署离职协议、离职交接、出具离职证明等各环节的操作要点的把控,做了全面细致的分析和解读,提示企业在离职管理中要做到实体有据、程序合法,彻底排除辞退程序中可能出现的不合法因素。

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  应参加培训企业对系列培训课件的需求,王丽君老师对八期课程内容做了全面梳理和编辑,北京软协装订成册,在本次培训会上发放给参会企业,方便企业在今后的人力资源管理工作中能够反复学习和应用,不断提升自身的业务管理能力。

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  至此,北京软协2019年人力资源管理法律实务培训圆满结束,培训得到了会员企业的一致认可和好评。下一步,北京软协将充分发挥协会的服务功能,针对会员企业需求开展多种形式的培训,帮助会员企业解决成长过程中所遇到的难点和痛点问题,助力企业健康快速发展。


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