前言

在“新基建”的推动下，新业态、新模式不断涌现，实体经济借助数字化技术得以转型突破，万物“数字化”浪潮奔腾而来。蓬勃增长的数“智”经济，正成为中国经济高质量发展的一抹亮色。

【政策发布】

1.人社部印发通知：大力开展数字经济领域人才培养

为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，近日，人社部印发《关于加强新职业培训工作的通知》（以下简称《通知》）。　　

《通知》提出，加快新职业标准开发，在组织制定新职业标准的同时，面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。对于征集到的新职业标准或评价规范，经人社部组织评估论证后，及时上升为国家职业标准。有条件的省（自治区、直辖市）和部门（行业）可依托本地区、本部门（行业）的龙头企业、行业组织和院校等开发职业标准或评价规范，经人社部审定后，作为国家职业标准予以颁布。　　

《通知》要求，根据区域经济社会发展需要，适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展新职业培训特别是数字经济领域人才培养。鼓励培训机构依据国家职业标准，采取多种形式开展培训。对于数字技术技能类职业，探索引入现代化手段和方式开展培训。广泛组织开展新职业技能竞赛活动，充分发挥以赛促学、以赛促训作用。结合新经济、新产业、新职业发展，建立职业与教育培训专业（项目）对应指引，修订技工院校专业目录，完善专业技术人才继续教育专业科目内容，增设与新职业对应的新专业（项目），加强新职业人才培养。　　

《通知》强调，有序开展新职业评价。按照有关规定，组织新职业评价机构的征集遴选，积极稳妥推行社会化评价。经备案的评价机构根据职业特点，探索多元化评价方式。创新评价服务模式，探索“互联网+人才评价”的新模式，对于数字技术技能类职业可探索采用在线评价认定模式。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定制作并颁发证书（或电子证书）。获证人员信息纳入人才统计范围。　　

《通知》指出，坚持以用为本，建立健全培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制。各地人社部门要将新职业培训评价项目纳入本地职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴等政策。落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通相关政策，各类用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。　　

此外，《通知》还对加强组织领导和沟通协调、宣传引导和政策解读、工作指导和监督检查以及培训基础建设等提出了要求。（来源：人力资源社会保障部政务微信）

政策全文：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202105/t20210506_414159.html

✦ 《中国数字经济发展白皮书》发布2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元

近日，中国信息通信研究院发布《中国数字经济发展白皮书》（以下简称《白皮书》），《白皮书》显示，数字经济在逆势中加速腾飞，2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元，较上年增加3.3万亿元，占GDP比重为38.6%，占比同比提升2.4个百分点，有效支撑疫情防控和经济社会发展。

在全球经济增长乏力甚至衰退的背景下，数字经济持续保持高速增长，《白皮书》显示，2020年增速达9.7%，远高于同期GDP名义增速约6.7个百分点，是同期GDP名义增速的3倍多，成为稳定经济增长的关键动力。具体来看，产业数字化对数字经济的主导地位进一步巩固，2020年我国数字产业化规模达7.5万亿元，占数字经济比重为19.1%，占GDP比重为7.3%；产业数字化规模达31.7万亿元，占数字经济比重达80.9%，占GDP比重为31.2%，为数字经济持续健康发展提供强劲动力。

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国双签约民生银行智能法律服务二期项目，双方将基于一期建设成果与应用以来的数据与知识积累，进一步升级诉讼智库；同时打造前沿的智能化服务产品，提高民生银行法律智能化水平。

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中电长城圣非凡、柏怡国际与烟台高新区签约，海洋信息产品生产基地项目、高端电源项目正式落户山东，中国长城网信事业生态圈进一步扩容，为建设地方网信产业高地再添有力支撑。

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