年后季度又到了高校招聘旺季，实现人才引进公平、公开、公正是双一流高校在人才管理转型与信息化建设规划的目标。数字化时代冲击下，如何利用互联网新型同行评议云平台快速获取客观公正的人才评价，是高校提升人才优选科学性与专业性的重要方式。

组织同行专家对引进高层次人才的技术创新、项目合作等实际成效进行评估，是估量评审人才的重要方式，但在同行评审信息化实施之前，传统的手工方式处理业务工作量大、材料重复提交导致效率低，一旦出现细节纰漏，溯源工作特别困难。

上线于2019年的易普行同行评议云平台在同行专家评审领域崭露头角，通过两年对业务的深耕与打磨，迅速崛起成长为细分领域的独角兽，更是中国传媒大学、南开大学等双一流高校云平台服务伙伴，令业界侧目。

云平台使用场景创新——科技赋能，开创“人才引进”新思路

易普行同行评议云平台在服务各大高校推进教师职称制度改革，健全完善外部专家评审流程的同时，也在积极创新评价方式，探索云平台使用新场景。

了解到业务伙伴辽宁某高校在人才引进工作中有校外专家同行评议的线上送审需求，富有开拓精神的市场团队看到了拓展赛道的新机遇，迅速组织远程视频会议与老师深度沟通交流，充分理解学校传统送审途径与方式，并获取了学校的个性化使用需求。

易普行科技总经理温小冉认为“深刻理解高校业务所需，才能敏锐的捕捉到高校业务发展趋势，顺势而为才能走得更远。”

易普行同行评议云平台以产品力“出圈”，以专业赋能，为辽宁某高校高层次人才引进工作提供了便捷的云服务方案，也为高校人才引进开创新思路，更为同行评议云服务行业的发展探索新方向。

云平台服务力“破圈”——云模式引领者，成为同行评议云平台头部品牌

 随着高校信息化爆发式发展，产品与知名度不再是衡量高校选择的维度，专业与服务力才是高校在选择服务伙伴的新趋势。易普行云平台聚焦高校同行专家评价，比传统软件企业更专业，能够为高校人力资源业务的优化提供专业建议和服务。

针对辽宁某高校人才引进工作的实际需求与紧迫性，易普行开发团队在接到任务后不到4个小时的时间内上线学校的专属方案。专家线上签收材料，手机扫码签字也减少了中间流程，提高送审效率。系统自动汇总评审结果让老师从繁琐的手工表单整理中解放出来。

体验云平台送审的便捷性与高效率后，人事处张老师忍不住对易普行云平台拍手称赞：“干大事，能成事，干净利落；快速推进，不仅是合作态度，更是能力体现！”

各大高校用户的支持与肯定构建了易普行云平台行业竞争壁垒，打造了易普行服务力“出圈”的品牌基础。无论是云产品还是服务力上，易普行始终秉承专注与创新，即使随着高校信息化业务变革和技术的发展，在激烈的市场中易普行云平台也能突围破圈，探索和引领云模式的创新。